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你是否参与了你的机构的认证成功? 管理区域认证的过程和编写报告是一项不小的成就. 它需要关注细节、愿意学习和卓越的团队合作.

在最近的网络研讨会上 认证:奋斗成功, 免费送2000试玩金与来自德州三所社区大学的同事讨论了他们在认证过程中的挣扎和成功故事. 以下是对那次网络研讨会的回顾. 想了解更多信息并观看原始的网络研讨会, 点击这里.

免费送2000试玩金三个小组成员:

  • 大卫•Arreazola Ed.D., 机构有效性和研究执行主任,美国SACSCOC在拉雷多学院的联络人
  • 马特•卡丹 Ph.D., 兰杰学院认证和机构有效性副校长
  • 快乐行, 天普学院的研究分析师

 

认证的挑战

大卫•Arreazola 马特•卡丹 Joy Row首先告诉免费送2000试玩金他们的机构面临的挑战. 他们每一个人都来自评估在一段时间内不是高度优先考虑的机构, 在某些情况下,行政部门的迅速更替削弱了一些有关以前评估过程的机构知识. 在一个案例中,校园环境被描述为一种断开连接的环境. 在该机构的利益相关者之间,对于他们都试图实现的目标缺乏一致性.

 

如何克服挑战

面临众多复杂的挑战, 免费送2000试玩金听到了一些能够有效帮助这些学校实现成功认证里程碑的主题.

第一个是建立知识库的想法, 或评估识字, 在该机构的教职员工中. 共同的词汇和对未来任务的共同理解为以后的成功工作奠定了基础.

第二个, 关键是与同行建立联系,并建立在更广泛的评估社区共享知识的基础上. 对于那些 新手 或者只是在一家新机构的新职位上, 与从事同一类型工作的其他人协作可以提供许多优势,包括共享知识库, 以及一种同志情谊. 免费送2000试玩金都不是孤军奋战!

最后, 与校园里的人建立更多的联系,让IE办公室有一天时间定期与各部门见面,这些都非常有效.

 

评估的惊喜教会了免费送2000试玩金什么

评估工作可以给免费送2000试玩金带来意想不到的惊喜,而且往往是好的而不是坏的.  免费送2000试玩金的小组分享说,他们对教师和管理人员对需要完成的工作的真正兴趣感到惊喜. 免费送2000试玩金的社区经常讨论从顽固的利益相关者那里获得支持的挑战, 但令人愉快的现实是,大多数人都投入了工作.

评估专业人员的作用不是集中在创造买入, 而是建立读写能力,并作为一种资源来帮助教职员工完成工作. 这种对工作的共同责任感在达到里程碑时变成了共同的成就感.

 

认证 & 随身携带的评估技巧

最后,免费送2000试玩金有机会听到一些每个人都能学到的技巧.

  • 尽早开始是不错的建议,但更好的是——永远不要停止
  • 让评估工作变得有趣,而不是一件苦差事
  • 加入一个审查小组,或在其他校园的审查小组观察
  • 无论是对内还是对外,都要极其诚实
  • 自信地谈论你的工作,并展示它的价值
  • 把人际关系放在首位

分享免费送2000试玩金的评估、斗争和成功是免费送2000试玩金在这个复杂环境中相互支持的一种方式, 免费送2000试玩金正在做的重要工作.  如果你有一个成功的评估或认证的故事,免费送2000试玩金很乐意听到你的声音.

 

 

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有关此主题的更多详细信息,请参阅 认证:奋斗成功 会议记录.

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