免费送2000试玩金过程:4年倒计时

管理你的大学的免费送2000试玩金过程需要大量的努力和准备. You already know that. But, 您的团队同事可能不知道的是,这个团队的工作需要一个所有人参与的方法, when done right, 为每个人带来巨大的回报. 成功的免费送2000试玩金将为你的大学提供联邦学生援助的持续利益, increased research dollars, grants, 认可的学位和资源可以帮助每个人. 当涉及到免费送2000试玩金计划时,帮助支持它的资源越多越好.

以便有足够的时间计划和执行, 我们建议从免费送2000试玩金年开始的四年开始, 因为大多数免费送2000试玩金机构在提交免费送2000试玩金文件时需要至少三年的数据. And while for each year, 有些重要的任务比其他的优先, 在免费送2000试玩金过程的每个阶段,对你来说都有一项最重要的任务:教育和支持你的同事. 整个过程是一个改变你所在机构评估和免费送2000试玩金文化的机会. Sounds daunting? 如果你没有一个全面的计划,是可以的.

来帮助你知道你需要做什么以及什么时候需要做, 我们想从第四年开始,并努力到第一年. 按照这个速度,你最大的财富将是有时间在你身边.

 

评审过程-评审后四年的重要工作

今年最关键的步骤是:1)制定和实施一个收集评估和免费送2000试玩金数据的计划;2)与所有相关人员和管理人员分享这个计划.

  1. 制定并实施收集评估和认可数据的计划. 收集数据的计划应该包括非常具体的细节,以表明您将收集什么, from whom and when. 我们建议您创建一个日历或表,详细说明将在报告中使用的所有内容, 细致到谁的细节, what, 何时支持何种标准.
  2. 制定远景,与所有相关人员和管理人员分享计划. 在创建大纲或日历详细说明你需要的证据之后, 计划一次会议,以更大的视角和同事分享这个计划. 而不是专注于单独的任务和截止日期, 通过回答有关免费送2000试玩金的问题,提供鼓励他们合作和参与的资源, such as why you do it, 为什么它很重要,有什么资源可以帮助每个人完成这项工作.

 

免费送2000试玩金后三年的重要任务

你的计划应该已经在进行中了, 你将继续与教职员工和管理人员合作,以获得你需要的东西, in the correct format, on or before the deadline. 确保在提交截止日期之前和之前发送提醒,并检查证据,以确保它是高质量的. 你不希望在年底发现你有无用的数据! At year three, 你最关键的步骤是收集高质量的信息, 一致的数据和证据, 确保你理解了免费送2000试玩金机构提供的所有标准, 3)组建委员会,4)建立流程.

    1. 收集高质量、一致的数据和证据. To make collection easier, 我们建议你找到冠军,并设定3M的结果:有意义的(对个人很重要), 可测量的(用具体数据测量), 可管理的(测量的范围和结果的数量是可管理的). 你们的捍卫者将是熟悉的教员和行政人员 高等教育评估 并支持这一努力. 作为导师,把他们和那些新来的人配对 process of accreditation. Also, 你可以让每个人的生活更轻松,更愉快,通过坚持每个人都设定3M的结果.
    2. 确保你理解了你的免费送2000试玩金机构的所有标准. 标准可能会改变或难以理解. 不要以为你跳过了困难的部分就可以了. 一定要理解并说明你的授权人的标准. 花时间找出每个标准的含义,并将其纳入你的总体计划. Have questions? 询问同事或联系你的联络人.
    3. Assemble committees. 我们建议你组织委员会来帮助撰写、编辑和管理 accreditation process 大约在第三年末. Assign specific roles and tasks to each member of the team; this will make it easier to stay organized and hold all team members accountable.

    4. Establish processes. 您的项目管理系统对于确保收集响应和证据至关重要, 在截止日期前完成工作,节省了工作量. 有一个这样的流程会让今年的工作更顺利. 一定要发送任务和提醒,告知谁在回答具体的免费送2000试玩金问题,以及他们将如何提交他们的回答. An 评审及认可软件 platform, such as Weave,确保每个人都了解设置、保存和协作功能.

 

重要任务免费送2000试玩金后两年

离免费送2000试玩金还有两年时间,当务之急是完成对每个标准的符合性评估, 2) write the report, 3)分享报告的社区审查和反馈4)提交你的报告给编辑. 你的最终目标是在今年年底之前有一个完整的报告草稿, 提交申请前一整年(!). 

  1. 完成对每个标准的符合性评估 (列在整个报告的提纲上). 这个合规性评估本质上要求, “如果客队现在来学校的话, 我们在遵从性方面处于什么位置,还有哪些地方需要改进?“你可以让负责每个领域的人根据你所在机构的现状给你打分. 这些问题的答案会让你意识到你所面临的差距,给你时间在未来两年做出改变. 这可能包括创建或改进当前的策略, 改变课程或修改评估方法. 
  2. Write the report. 现在,您已经准备好编写和组装所有文档. 这是一个很好的时机,通知整个校园社区,你在免费送2000试玩金计划过程中,他们可以期待进一步的数据或证据的要求, 我们将非常感谢你的帮助. 
  3. Share the report. 提供反馈的机会, 一旦报告写好,就举办“便当午餐”活动,让任何人都可以来参加,并提供反馈, 提出问题并提出建议. 
  4. 把你的报告交给编辑. 一旦你完成了社区反馈过程, 你需要决定是编辑这份文件,还是雇一个编辑来审阅这份报告. 试着找一个有免费送2000试玩金编辑经验并且熟悉这个过程的人. 他们的主要目标将是1)修改叙述,以确保一致的声音, 2) check links, 3)确保所有证据都包括在内.

免费送2000试玩金一年后的重要任务

Your report is done! What a relief! 现在的重点转移到你最重要的任务,为免费送2000试玩金访问做计划. Just as with the report, 计划和执行故障安全访问的关键是组织和关注细节.

计划免费送2000试玩金访问. 决定你将有多少访客和多久. 然后开始为更详细的细节做计划, including: lodging, transportation, meals, 预订所有必要的会议室(和备用房间), and reserving technology. 给来访者创建一份旅行计划和时间表, 以及所有参与访问的大学官员. 在访问之前,通过提供必要的信息,让整个校园的教职员工回答免费送2000试玩金团队的问题. 最重要的是,准备大量的零食和茶点.

 

After the Visit

一旦免费送2000试玩金小组离开, 不要急于分析问题出在哪里. Instead, celebrate! 把注意力集中在胜利和成功的事情上. 庆祝之后,开始决定你的下一步(趁现在还新鲜)去收获 持续改进的好处. 如果你收到了监控, 不遵守或试用通知, 深呼吸,你会没事的. 集合你的团队,制定一个计划来发展和展示你的机构对该标准的承诺和执行. 如果你没有受到任何制裁,恭喜你! 开始反思这个过程是如何进行的, 以及所有相关人员的反馈, 开始创建持续评估和免费送2000试玩金的剧本.

Look for ways to keep assessment and accreditation 在教师和行政管理人员的脑海中是新鲜的. 设定未来10年每年评估的目标和预期, 而不是等待六年后重新开始评估. 这是创造一种文化转变的最佳时机.

 

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